一、公司人力资源编制和人才需求计划；　 二、制定招聘计划； 三、发出招聘信息； 四、收集、整理应聘人员资料； 五、进行初试； 六、进入复试； 七、应聘人员进行在岗实际操作训练（有特殊要求的岗位）； 八、核查有关证件和履历； 九、复议录用人员并做出录用决定。   **应聘人员请下载＂应聘人员登记表＂填写完毕后，请上传给我们 应聘人员登记表下载 [鼠标指到＂应聘人员登记表下载"击右键选择"目标另存外"] 登记表上传：