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薪酬与福利

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薪酬体系

　　所有在职员工均可享受公司提供的具有竞争力的薪酬和福利计划。公司将定期根据市场薪资水平及企业经营成果对员工的薪酬水平进行调整。同时也会根据员工表现的优异程度结合绩效考核结果实施晋级调资和奖金。作为一个中日合资企业，公司要求员工具备一定的外语能力。因此，对于外语能力优秀者，公司将给予一定的外语津贴。

员工福利

　　公司为员工提供了包括五大保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）、住房公积金、年金、补充医疗保险、带薪休假、生日福利、健康检查等多项福利待遇以及稳定的就业机会。